Assicurare a tutti una vita sana e promuovere il benessere fisico e mentale.

Molino Quaglia S.p.A e Petra S.r.l si impegnano a fornire un luogo di lavoro sicuro per tutti, nel rispetto della legge. I dipendenti devono seguire scrupolosamente le misure di sicurezza per prevenire gli incidenti e mantenersi in salute.

Molino Quaglia S.p.A e Petra S.r.l trattano con equità e rispetto i propri dipendenti e collaboratori. L'azienda offre loro formazione e programmi di aggiornamento professionale, oltre a premi di produttività e bonus legati al raggiungimento degli obiettivi annuali. Le assunzioni avvengono solo dopo un rigoroso processo di selezione basato sul merito, mentre la valutazione del personale è affidata a parametri oggettivi che incentivano la crescita individuale. Il management promuove un clima positivo, fondato sul dialogo e il lavoro di squadra, per rafforzare il senso di appartenenza alla grande famiglia dei Petra Molino Quaglia. La direzione punta inoltre ad allineare le necessità del personale con i target industriali e commerciali fissati annualmente, al fine di massimizzare la soddisfazione sia dei lavoratori che dell'azienda. Non sono ammesse nei luoghi di lavoro forme di discriminazione o molestie, in particolare a sfondo sessuale, che possano compromettere la produttività o il benessere dei dipendenti. Questi ultimi collaborano attivamente per mantenere un ambiente produttivo privo di elementi di disturbo o di illegalità, come l'uso di alcolici e sostanze stupefacenti durante l'orario lavorativo.

Le Società si impegnano a diffondere una cultura che valorizzi ogni individuo nei diversi contesti in cui opera. Entrambe riconoscono l'importanza dei propri dipendenti ed è certa che la loro professionalità, unita a fiducia e lealtà, sia un fattore chiave del suo successo. Le società  si impegnano costantemente a garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. Ciò comporta la creazione e il mantenimento di un ambiente di lavoro sano e sicuro, il rispetto delle leggi vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e la promozione di una cultura della prevenzione e della gestione del rischio in tutti i settori. Sin dal processo di assunzione, le società  valorizzano i propri dipendenti e investono nel loro benessere e sviluppo professionale. Molino Quaglia S.p.A e Petra S.r.l sono sensibili ai cambiamenti in atto nel modo in cui le persone intendono e ambiscono a svolgere il propio lavoro. Per questo motivo si impegnano a promuovere nuovi modi di lavorare che utilizzino la tecnologia digitale per rendere il lavoro più efficiente, anche con l'obiettivo di portare a un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e a una maggiore qualità della vita per le persone nelle Società.

Le società sono consapevoli del proprio ruolo nella vita dei consumatori e si impegna a dare un contributo positivo alle loro abitudini alimentari, producendo e promuovendo prodotti di qualità che incoraggiano i consumatori ad adottare uno stile alimentare sano ed equilibrato. Le Società si impegnano a migliorare continuamente tutti gli aspetti delle proprie attività e garantisce ai suoi clienti prodotti sicuri, di alta qualità e gustosi. Inoltre, sviluppano ricette e ingredienti sia innovativi che tradizionali. Le Società sono impegnate nella trasparenza e nell'ascolto dei propri clienti, per avere la possibilità di migliorare costantemente e di soddisfare le loro esigenze. Si impegnano inoltre ad adattare la propria offerta di mercato per allinearsi alla crescente attenzione per le questioni socio-ambientali, a incorporare progressivamente la sostenibilità nelle scelte di tutti i giorni, con l'obiettivo primario di creare valore per i propri clienti e facilitare il loro ingresso ai servizi. Si impegnano altresì a mantenere standard di qualità elevati, a garantire sicurezza ed efficienza e promuovere relazioni commerciali solide basate sulla fiducia.

Le norme del Codice si applicano a tutti i lavoratori dipendenti delle società e a tutti coloro che intrattengono rapporti per la gestione ed il conseguimento degli obiettivi delle società. Essi devono osservare e applicare le prescrizioni del Codice in tutte le attività. I principi da osservare sono:
- tutela del prestigio delle Società
- totale riservatezza sui dati presenti negli ambienti aziendali, nei server e pc installati nelle sedi aziendali, archiviati o gestiti nei server cloud intestati alle Società e più in generale, su tutte le conoscenze acquisite nell'esercizio del proprio lavoro o delle relazioni d'affari con le Società stesse
- agire con la massima correttezza nei rapporti con i terzi, nel corso dell’attività lavorativa
- applicare con precisione le procedure interne
- dare priorità alla completezza delle informazioni indirizzate all'interno delle Società per agevolare i processi decisionali
- trasparenza delle azioni eseguite all'interno delle Società o indirizzate verso l'esterno
- legittimità amministrativa, legale e morale
- rispetto per l’ambiente interno ed esterno all'azienda
- collaborazione con le Autorità
- lealtà e rispetto reciproco in tutti i rapporti.